採用面接官としての心得、採用マニュアル、面接マニュアル『5分で分かる面接官のルール』

採用、面接でお困りの中小企業の経営者・人事の皆様へ・・・

2008年11月現在、7,583社がダウンロードした無料レポート
「5分でわかる面接官のルール」を読んで、
失敗しない採用方法を無料で手に入れてみませんか・・・?

採用に成功している会社は、成功するようにやっています。
採用で失敗している会社は、失敗するようにやっています。

採用で失敗するには理由があったんです・・・
なぜ、成功しないのか?
あなたはその理由に興味はありませんか?

※人材採用コンサルタントであり、面接官セミナー講師でもある私が、
面接や選考に関するノウハウを無料で公開します。

あなたがもし、面接に関するこのトップシークレットを学ばないままに
明日にでも面接官になるのであれば、面接で応募者が逃げていきます。
なぜ、採用に成功しないのか?その理由がここにあります。

面接官のルール無料ダウンロードへ

人材採用コンサルタント稲田
人材採用コンサルタント 稲田行徳
ホームページ http://www.sr-inada.jp/
公式ブログ http://blog.sr-inada.jp/
「福岡の採用コンサルタント」でいなだ社会保険労務士は401万件中1位

※「福岡の採用コンサルタント」で【いなだ事務所】は401万件中 Yahoo1位です。

まずは実際にレポートをダウンロードして、読まれた方々の感想をご覧ください。

年齢/性別
26〜30歳 / 女性
ご職業(職種)
企画
レポート満足度
とても満足 ★★★★★
この無料PDFレポートに値段をつけるとしたら?
5,000円
無料PDFレポートの感想を書いてください。
「面接の役割」や「面接官に必要なスキル」、「NG態度一覧」など、
良い例・悪い例や理由を挙げて説明されていてとてもわかりやすかったです。

「面接官は●●●●」であり、「●●」という商品を売っているという視点を持ったことがなかったので、 目からウロコという感じでした 。
(レポートの中身に触れるため、稲田が伏字にさせていただきました)

私の所属部署には面接経験者はおらず、マニュアルもありません。
今度、私が面接を担当することになり、どうしようかと困っていたので、
このレポートに出会えて良かった!と心から思いました。

面接の役割、面接官の役割をしっかり考えて面接を実施していきたいと思いました。

ありがとうございました!!
年齢/性別
26〜30歳 / 女性
ご職業(職種)
人事
レポート満足度
とても満足 ★★★★★
この無料PDFレポートに値段をつけるとしたら?
5,000円
無料PDFレポートの感想を書いてください。
『5分で分かる面接官のルール』大変参考になりました。

当社では、採用してからの退職(入社後1ヶ月以内)が最近続き、悩んでいます。
正直厳しい研修なのでついてこれない方もおり、本人から退職を望む場合もありますが、 こちらからお断りすることもあります。私は入社後の新人研修を担当しておりますが、
面接には関与していません。

今回、『5分で分かる面接官のルール』を読ませて頂き、当社での間違いも数多くありました。

今後は退職数を減らすために採用までの見直しを提案したいと考えております。
本当にありがとうございました!!
年齢/性別
31〜35歳 / 男性
ご職業(職種)
エンジニア
レポート満足度
とても満足 ★★★★★
この無料PDFレポートに値段をつけるとしたら?
3,000円
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レポートを読ませていただき、これまで考えもしなかったことを知ることができたのはもちろん、 自分なりに考えたり経験や感覚でなんとなくやっていたことも明文化され、整理することができ、非常に参考になりました。

「素晴らしいビジネス書」として考えて、3,000円という値段にしてみましたが、
「良い講習に参加した」と考えれば10,000円以上の価値があると思います。
年齢/性別
26〜30歳 / 男性
ご職業(職種)
営業
レポート満足度
とても満足 ★★★★★
この無料PDFレポートに値段をつけるとしたら?
5,000円
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非常に緻密でわかりやすいレポートでした。
頭ではわかっているつもりでも、実際に文章で見ると全然違いますし、理解できます。
無料レポートにしていいの??というぐらい素晴らしい内容です。勉強になりました。
と同時に、自分の未熟さも理解しました。

面接でしてはいけないこと・・・。
してました。
●●的思考が・・・・。
できていませんでした。
深い理解と自分自身の気づきが得られるレポートでした。
ありがとうございました。
年齢/性別
31〜35歳 / 女性
ご職業(職種)
人事
レポート満足度
とても満足 ★★★★★
この無料PDFレポートに値段をつけるとしたら?
5,000円
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大変参考になりました。これまでは間違いなく「昭和の面接」を繰り返していました。
弊社もこれから来年度の採用選考がスタートしますので、 しっかりと面接担当者にも教育を施した上で臨みたいと思います。
ありがとうございます。
年齢/性別
26〜30歳 / 男性
ご職業(職種)
営業
レポート満足度
とても満足 ★★★★★
この無料PDFレポートに値段をつけるとしたら?
15,000〜20,000円
無料PDFレポートの感想を書いてください。
私は人事ではなく営業ですが、人を見るという点で何か営業に役立つと考えて、
思いきってダウンロードさせていただきました。

頭をハンマーで殴られた印象です。

様々な質問をぶつけて、本人の人間性を知ろうとしていたのは大きな間違いだったことに気付かされました。
今後は相手から聞き出す手法を学んでいきたいと思います。
年齢/性別
31〜35歳 / 男性
ご職業(職種)
人事
レポート満足度
とても満足 ★★★★★
この無料PDFレポートに値段をつけるとしたら?
2,500円
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人事担当者として3年目を迎えます。
いなだ様のレポートを拝見し改めて基本と言いますか面接の本質に忠実になることを確認させられました。 と同時にいなだ様の知識の深さに感動いたしました。
そして何より読みやすいです。頭にスルスルと入っていきます。
相手を見抜くポイントなども今後は勉強させていただきたいと思います。
有難うございました。
年齢/性別
61〜65歳 / 男性
ご職業(職種)
役員
レポート満足度
とても満足 ★★★★★
この無料PDFレポートに値段をつけるとしたら?
20,000円以上
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お若いのに(失礼)豊富な知識が盛りだくさんで、
なによりもレポート全体に面接官に対しても、
さらに面接を受けようとする人に対する"愛情"の様な優しさが込められていることに感心いたしました 。
ありがとうございました。
※アンケートフォームから回答いただいた原文をそのまま掲載しています。
※あなたもこのレポートをダウンロードし、是非、喜びの声をお寄せください。
面接のやり方,面接の仕方

なぜ、良い人材を採用できないのか・・・?

これは私の元に相談しに来られる企業の経営者や人事担当者がよく発言されるセリフです。

驚くほど多くの企業がこの悩みを抱えています。

悩みの原因は簡単です。

胸に手を当てて考えてみましょう。
  • 急に人手が足りなくなって、バタバタと求人を出して急いで採用しませんでしたか?
  • 求める人材像に「元気、やる気」という抽象的な項目がありませんか?
  • 面接票(面接表、面接評価シート)が自社に無いのではないですか?
  • 面接官は選考をする立場だと思っていませんか?
  • 1人で面接をしていませんか?
  • 1回の面接で採用を決めませんでしたか?
  • 面接で聞いてはいけない質問事項をスラスラ言えますか?
  • 一発で応募者から辞退される面接官の態度を知っていますか?
  • 他社とあなたの会社の採用手法を比べたことが無いのではないですか?
  • 高学歴=頭が良い思っていませんか?
  • 急に面接官に任命されて、面接官としての知識をつけずに勘と経験で面接をしませんでしたか?(このサイトに来た理由で一番多いのがこれです)
上記の質問に少しでもドキっとしたらそこに理由があります。


しかし、上記程度の内容なら解決策は簡単です。


5分後には感想をいただいた皆様と同様
あなたにとって既知の内容となりますのでご安心ください。


ただし、一点だけお約束してください

「無料であげるんだから感想を必ずよこせ」などとケチな事は申しません。
(感想は任意です、送りたくないなら送らなくて構いません)


お約束していただきたいことは一つだけ。



この内容を読んで、
「あなたの会社の採用活動に関して真剣に考えてほしい」のです。



このような内容をインターネット上で無料公開する以上、
ノウハウの流出など私にとってリスクもあります。



しかし、有料ではなくあえて無料で公開したのは
1社でも多くの会社に採用活動の大切さを知っていただきたいからです。


		

このレポートであなたが手に入れるもの

このレポートを手に入れるだけで5分後にあなたは無料で以下のものを手に入れます。


そして、人材採用に関する悩みが激減するでしょう。

  • 採用面接の未来像
  • 面接はそもそも必要か?
  • 面接官の本当の仕事は●●
  • 採用を取り巻く恐るべき情報社会
  • 応募者から一撃で嫌われる面接官の服装
  • これを質問するとあなたは逮捕されます
  • 面接官に向いてない人
  • 実は、●●職種は優秀な面接官なんです
  • 社内で重要な採用の通り道を知らないと・・・
  • 嫌われる面接官にならない方法
  • ビジネスにおける頭が良い人の定義
採用に失敗しないためにも、上記を無料で手に入れてみませんか?
面接官のルール無料ダウンロード

PDFレポートのダウンロード方法

以下の登録フォームからダウンロードできます。(SSL暗号化通信により安全に処理されます)

※採用コンサル会社、採用支援会社など同業者からのお申し込みはご遠慮ください。

「5分で分かる面接官のルール」を今すぐダウンロードする

【内容】
1-1 人材採用面接は永久になくならない
1-2 黒字社員と赤字社員
1-3 面接は第●次選考であり、営業の場
1-4 応募者から嫌われる面接官の服装
1-5 あなたは面接官としてふさわしい?
1-6 面接官のルールまとめ

【おまけ】

面接会場セッティング
面接で聞いてはいけない質問事項
面接官のNG態度一覧
頭が良い人とは?

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(例)稲田
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メールアドレスがお間違いの可能性がございます。
その際は、再入力をしていただきますよう、よろしくお願い致します。

追伸

正直言いまして、この情報を無料で公開することには悩みました。
面接官セミナーの内容の一部を無料公開することにもなりますし、何よりノウハウです。

しかし、面接官セミナーに参加された多くの経営者や人事担当者から感謝の声をいただくうちに、
私のやるべきことは、一社でも多くの会社に正しい面接をしてもらって、
良い人材を採用してもらうことではないかと考え始めました。

そして、更に考えると、
今回のレポートの内容に基づいて企業が正しい面接をすることは応募者にとっても
会社とのミスマッチが無くなるために応募者、企業の双方にとって意味のあるものだと思います。

新しい人材と出会って、共に成長していくという採用の難しさ、おもしろさ、やりがいを感じることで
企業の人材管理が正しい方向に向かうと信じ、このレポートを無料で公開させていただきました。

しかし、インターネットでの公開はもろ刃の剣。私を取り囲む今後の環境次第では、
予定配布数に達する前に無料受付を終了する可能性もございます。

企業は人材で成長し、人材で衰退する。私はこのような状況を何度も見てきました。
あなたの会社はどちらの道を選びますか?このサイトを訪れたのも何かのご縁。
私のレポートで前者になれるように願っています。

採用コンサルタント稲田署名

さらに「5分でわかる面接官のルール」読まれた方の感想を紹介

年齢/性別
26〜30歳 / 女性
ご職業(職種)
人事
レポート満足度
とても満足 ★★★★★
この無料PDFレポートに値段をつけるとしたら?
5,000〜6,000円
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私には自社の採用についてしか知識がないので、今の採用のやり方しか知らなくて、 今が正しいと思いがちになりますが、 こちらの資料を拝見して自社の採用の誤っている箇所などに気付くことができました。
このような資料を無料でいただきまして本当にありがとうございました。
年齢/性別
26〜30歳 / 男性
ご職業(職種)
事務(その他)
レポート満足度
とても満足 ★★★★★
この無料PDFレポートに値段をつけるとしたら?
5,000〜6,000円
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近々転職を考えている者です。
面接官の側ではなく、面接を受ける側の者として非常に興味深く拝読させて頂きました。
面接で何を見られるか、このレポートで目次のみ表示されている箇所について多少不安を覚えるところもありましたが、深く考えて来るべき転職活動を行おうと思います。
ありがとうございました。
年齢/性別
36〜40歳 / 男性
ご職業(職種)
個人事業主
レポート満足度
とても満足 ★★★★★
この無料PDFレポートに値段をつけるとしたら?
5,000〜6,000円
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社員を初めて採用することになり、面接はどのようにするのか分からないために調べていましたところ、 稲田さんのホームページにたどり着きました。
本音を申し上げますと、最初はあまり期待をしていませんでした。(ゴメンナサイ)

どうせ無料だからと思って、ダウンロードをし中身を拝見しましたところ、本当に鳥肌が立ちました。

何も知らずに面接をしようとしていた自分に恐怖すら感じました。稲田さんに救われたのです。
無料でこのような資料をいただきどうお礼を申していいようやら、本当にありがとうございます。
(余計なお世話かと思いますが、無料でこれほどのものを公開されても良いのですか?)

面接官のルール無料ダウンロードへ

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